快来测测你的身价?我国首个人才价值评估平台上线

来源:干召白奇网 2019-10-09 15:49:25

“人才有价”评估平台了解到企业情况后,通过平台对企业核心技术骨干+管理层共120人团队的综合评估,每个人的无抵押授信额度达到了百万级别,团队身价达到1.5亿。经平台战略合作金融机确认后,目前已经有多家金融机构为该企业授信,“线上+线下”整体授信近1亿元。

5月18日,全国首个“人才有价”评估平台正式发布。只需通过微信小程序、APP在此平台输入身份证号码,只需几秒钟,你的身价、岗位价值、金融价值便显示出来。原来,在演艺明星、体育明星可以拥有具体身价之外,作为普通人的我们也可以拥有具体的身价。据了解,今年以来,通过这个平台,济南高新区已经为区内一批人才“明码标价”。

“快测测你的身价值多少钱?”平台一上线,立即在朋友圈掀起了一股“测身价”的热潮。当然,研发“人才有价”平台可不是为了好玩。山东山大华天软件有限公司的科研骨干团队,就通过人才有价系统的评估获得亿元授信。据该公司CEO杨超英介绍:“我们要上市,搞员工持股分红,但科研人员收入有限,没有充足的资金去购买公司股权,公司又是轻资产,没有土地房屋等抵押物,这样我们就需要资金支持。”在此需求下,杨超英先后和40多家金融机构、十几家银行接洽,结果都不理想。

2018年12月1日至2019年2月28日,贵州省A级旅游景区,将向上海市、辽宁省、江苏省、浙江省、广东省、山东省,以及港澳台居民免门票。对其余全国各省区市居民实行门票挂牌价五折优惠(优惠政策不包括景区内特许经营性项目和温泉等经营性项目)。

人力资本价值的量化测算是世界级难题,“人才有价”平台如何公正客观测身价?济南人力资本产业研究院执行副院长王安中向记者介绍,“人才有价”平台采用了先进的人脸识别技术,首创“四CAI”(才、采、彩、财)标准,通过数据采信和大数据算法,采用400多项指标,数千个因子,对人才的当前价值、潜在价值和未来价值进行综合预判,并给出身价、金融价值和岗位价值报告。济南高新区人力资源管理部部长张维国介绍,所谓才、彩、采、财“四CAI”标准:一是“才”华,我们的学识、教育、工作岗位等以及发明创造、知识产权等;二是出“彩”,社会认可的称号以及特聘专家等;三是“采”集,第三方信息数据的采信采集;四是“财”富,房子、车子、存款等。

郑祖胜在亚总会表示,24日自己前往监狱看望李林,给李林送去一些换洗的衣物以及中英文书籍,确保其不要在监狱挨冻同时,能够学习英文。他说“几日不见,李林瘦了好多,几乎每天以泪洗面。看她这个样子我真的很心疼。”虽然郑祖胜也想弄清楚当日究竟发生什么,但是看到李林那个样子,也不再忍心提起,只好劝她想开点,好好照顾自己。“事情已经发生了,心里最疼的肯定还是我和李林,问再多也没有用了。”而李林在狱中也劝郑祖胜在外面要振作,如果他垮了,那么这个家就真的散了。

新华社杭州7月17日电(记者魏一骏)浙江省台州市黄岩区近日连降暴雨,东城街道柔桥经联社小区出现内涝,雨水污水混流外溢,导致东官河流域约300米河道遭受污染。接到消息后,黄岩区立即出动治水应急队,半小时内封堵雨污混流口,并连夜组织人员修复了溢流污水管网。

电影《天下无贼》中“黎叔”有句著名的台词:“21世纪什么最贵?人才!”此话不假,“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”,清晰的逻辑下,人才成为“香馍馍”,也让各地求贤若渴。但人才最贵,到底有多贵?换句话说,人才的身价几何,我们怎么测算?

香港万得通讯社报道,9月12日,人民币兑美元中间价调贬280个基点,调降幅度创2017年2月20日以来最大,报6.5277,调贬至9月6日以来最低,终结11日连升。前一交易日中间价报6.4997,16:30收盘价报6.5239,23:30夜盘收报6.5260。

新华社音视频部制作

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据了解,截至目前,已有12家金融、类金融机构与人才有价评估平台签约,认可平台对身价的评估。其中,浦发银行已经实现与平台的端口对接,对通过身价评估获得授信的用户,银行可以通过线上直接放款,让平台的金融服务更加便捷。

“四CAI”模型也得到了权威机构的高度认可。中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心特聘主任李海峥认为,人才有价评估定价系统所遵循的四CAI模型理论,与中国人力资本报告进行人力资本价值衡量的要素指标体系具有很高的吻合度,是人才度量领域的应用型理论创新,更多涉及人力资本价值构成要素的指标体系介入,将使人力资本价值画像更加科学、合理、权威。

济南高新区党工委委员、人力资源管理部部长,济南人力资本研究院代理院长张维国告诉记者,“人才有价”评估平台是一个全端口开放平台,将围绕人力资本产业价值“形成-测评-兑付-提升-交易-创新”六个环节构建产业生态体系,不断开拓与其相关的人才测评、人力资本大数据、创新金融服务、教育培训、健康促进、知识产权、创孵加速、双招双引、人才价值交易、理论创新等十大业态,与企业、机构在业态细分领域合作促进,培育更多的独角兽企业,实现为人才赋能、为产业赋能、为区域赋能。

科技日报记者王延斌通讯员田珊张文文

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